Η εν λόγω τροπολογία κατατέθηκε αιφνιδιαστικά στη Βουλή και σύμφωνα με αυτή αναστέλλεται από 1-1-2017 μέχρι 31-12-2018 κάθε μισθολογική ωρίμανση και μισθολογική προαγωγή στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, αλλά και στο σύνολο των λειτουργών και υπάλληλων που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια (περιπτώσεις 13 έως 36 της υποπαραγράφου Γ1 της παρ. Γ΄ του άρ. 1 ν. 4093/2012).

Οι ως άνω περικοπές πραγματοποιούνται για λόγους δημοσιονομικής προσαρμογής και είναι ανάλογες με τη διετή (2016-2018) αναστολή της μισθολογικής ωρίμανσης των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 26 του ν.4354/2015.

Παρά ταύτα, με τις διατάξεις αυτές παραβιάζονται κατάφωρα:

1. Τα δικαιώματα των εργαζομένων για υπηρεσιακή και μισθολογική εξέλιξη που πηγάζουν από την ίδια τη σχέση εργασίας, με αποτέλεσμα να αθετείται εκ μέρους του εργοδότη (Δημόσιο) η σχετική ενοχική του υποχρέωση για τη μισθολογική εξέλιξη του εργαζόμενου και να επισείεται η αδικοπρακτική του ευθύνη.
2. Το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα του εργαζόμενου για την ελεύθερη ανάπτυξη της επαγγελματικής του δραστηριότητας.
3. Η ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητάς του (άρ. 57 ΑΚ).
4. Η δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του διοικούμενου στη διοίκηση.
5. Το δικαίωμα στην περιουσία.
6. Η αρχή της αναλογικότητας (γιατί θα μπορούσαν να λάβουν ισοδύναμα μέτρα, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η ίδια η διάταξη).